PESQUISAS QUALITATIVAS DA AÇÃO-NA-AÇÃO
V&A utiliza A MEDIAÇÃO -Método da Investigação Apreciativa da Ação-na-Ação para a coleta, análise e interpretação sobre valores, percepções, motivações e intenções manifestadas nas ações individuais, em equipes e em organizações. Este método está inteiramente voltado para o mapeamento de modelos mentais.
Ajudar na reflexão dos sujeitos
durante o curso da ação é a
essência dos trabalhos de pesquisa de V&A. Não apenas refletir
sobre a ação realizada, mas refletir enquanto a ação
está sendo realizada. Com esta perspectiva, a equipe de V&A usa
todos os repertórios de pesquisa oferecidos pela Ciência da Ação
e pela Educação Reflexiva. V&A realiza
também pesquisas individuais profundas, discussões em grupos focais
ou ainda levantamentos amostrais, que podem ser feitas no interior das organizações
ou em ambiente externo.
V&A é parceira oficial e trabalha com os produtos do Symlog Consulting Group (SCG), sediada na Califórnia e liderada pelos professores oriundos da Universidade de Harvard: Robert F. Bales, Robert Koenigs, e Margareth Cowen. Estes professores coordenam há mais de 50 anos, pesquisas sobre valores humanos, complementares às pesquisas da Ciência da Ação. A SCG dispõe de perfis analíticos de liderança, de dinâmica de grupos, de cultura organizacional e sistemas de aprendizagem com mais de 2 milhões de perfis em todos os continentes, e que são de inestimável valor instrumental para compreensão e transformação
dos modelos mentais dos clientes.
Atualmente, os trabalhos de pesquisa de V&A envolvem o esforço comum com
a parceira Symlog Consulting Group da Califórnia, especialmente nas pesquisas
externas que tratam de percepções de imagens de pessoas, produtos, serviços,
instituições, projetos ou artefatos sociais. A SCG dispõe de resultados
internacionais de pesquisas que tiveram por objeto: avaliação de profissões
e atividades econômicas; avaliações de tipos de pacientes terapêuticos
e seus possíveis comportamentos correlacionados; marcas de fornecedores
internacionais de sanduíches e lanches rápidos; perfis de líderes ou pessoas
famosas em todo o mundo, e, finalmente, pesquisas lingüísticas ou
imagens de líderes ou celebridades de acordo com a percepção
dos entrevistados.
